…nistrazione e vicepresidente del C.X sino al 7.4.2014, data in cui aveva presentato le proprie dimissioni da ogni carica sociale. Ha precisato che con lettera dd. 30.5.2016 era stata convocata l' asse…...
…stione del personale in forza alla F.XX, e per l' altro, che il ricorrente aveva rassegnato le dimissioni con pec del 29.03.2012; 5) l' omessa valutazione ai fini della determinazione delle sanzioni, …...
…data di inizio del rapporto (1.5.2016) e la lettera con cui la ricorrente ha rassegnato le sue dimissioni per giusta causa in data 16.6.2017 (doc. 19); inoltre il convenuto non è comparso a rendere l'…...
…verosimiglianza che la ricorrente non avesse lavorato dopo il 20.7.2017, ritenendo fittizie le dimissioni rassegnate dal rapporto di lavoro intermittente con H.XXXXXXXXXXXXXX s.r.l. con effetto 20.7.2…...
…rento, dal quale era stato dimesso in data 16.3.2011. Ha affermato che, successivamente a tali dimissioni, il padre si era recato presso vari istituti di credito ed aveva effettuato i prelievi di inge…...
…) , da cui è desumibile la data di inizio del rapporto (20.4.2016 ) , e la comunicazione delle dimissioni che la ricorrente ha rassegnato (doc. Il); inoltre il convenuto non è comparso a rendere l' in…...
…ezzolombardo - già in tale periodo | presentava una "involuzione cerebrale senile" (lettera di dimissioni) e (' I I "stato mentale confuso" (valutazione sanitaria in SyM dd. 24.1.2008) . I Il ctu ha q…...
…X un contratto di lavoro a tempo indeterminato e in data 15.5.2015 aveva rassegnato le proprie dimissioni con effetto al 26.5.2015. Il ricorrente sostiene che non ricorre la causa ostativa all' attrib…...
…rdinario, oltre a rivalutazione e interessi dal dovuto al saldo. Accertare e dichiarare che le dimissioni rassegnate dalla lavoratrice erano imposte dai soci e che pertanto il datore di lavoro ha rinu…...
… premesso: S di avere lavorato dal 16.5.2013 al 18.11.2015 (quando avevano prodotto effetto le dimissioni da lei rassegnate senza il rispetto del prescritto preavviso) alle dipendenze della società R.…...
